MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Konsep, Strategi, dan Implementasi Dalam Organisasi Modern – Prof. Dr. Susi Hendriani, S.E., M.Si dan Dr. Abd. Rasyid Syamsuri, S.E., M.Si

Di tengah dinamika organisasi modern yang semakin kompleks, keberhasilan sebuah lembaga tidak lagi hanya ditentukan oleh teknologi, modal, atau strategi bisnis semata. Faktor manusia justru menjadi kunci utama yang menentukan arah, daya saing, dan keberlanjutan organisasi. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Strategi, dan Implementasi dalam Organisasi Modern hadir mengupas secara sistematis bagaimana sumber daya manusia dapat dikelola secara efektif, profesional, dan berorientasi pada keunggulan kompetitif.
Buku ini membahas berbagai konsep dasar hingga praktik strategis dalam manajemen sumber daya manusia, mulai dari perencanaan tenaga kerja, analisis pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, hingga manajemen kinerja dan sistem kompensasi. Tidak hanya itu, pembahasan juga mencakup isu-isu penting seperti keterikatan karyawan, perencanaan karier, hubungan industrial, serta kesehatan dan keselamatan kerja yang menjadi bagian integral dalam menciptakan organisasi yang produktif dan berkelanjutan.
Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, dosen, praktisi manajemen, maupun para pemimpin organisasi yang ingin memahami bagaimana mengelola manusia sebagai aset strategis. Setiap bab dilengkapi dengan penjelasan konseptual, analisis praktis, serta soal latihan yang mendorong pembaca untuk berpikir kritis dan aplikatif dalam menghadapi tantangan dunia kerja modern. Buku ini juga menjadi referensi penting bagi siapa saja yang ingin memahami dan mengembangkan praktik manajemen sumber daya manusia yang modern, strategis, dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi di era global dan digital.

• Penulis: Prof. Dr. Susi Hendriani, S.E., M.Si dan Dr. Abd. Rasyid Syamsuri, S.E., M.Si
• Editor: Farah Raihan Ramadhan
• ISBN: 978-634-7388-45-2
• Halaman: x, 552 hlm
• Ukuran: 15 x 23 cm
• Tahun Terbit: 2026