Sumber Daya Manusia Global – Dr. Abd. Rasyid Syamsuri, S.E., M.Si., Dkk

Sumber Daya Manusia Global (SDM Global) merujuk pada individu-individu yang memiliki kapasitas untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan lintas negara, lintas budaya, dan lintas sistem organisasi. Mereka memiliki kompetensi tidak hanya dalam hal teknis dan manajerial, tetapi juga kemampuan beradaptasi dan berinteraksi dengan berbagai konteks budaya serta memahami dinamika globalisasi. SDM Global menjadi komponen strategis dalam organisasi modern, terutama bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di berbagai wilayah dengan latar belakang sosial, ekonomi, hukum, dan budaya yang berbeda. Keberadaan mereka memungkinkan terjadinya integrasi antara visi global perusahaan dan pendekatan lokal yang kontekstual.
Karakteristik utama dari SDM Global mencakup kesadaran budaya, kecerdasan emosional, kemampuan komunikasi lintas budaya, serta keluwesan dalam menghadapi tantangan internasional. Kompetensi ini sangat penting untuk membangun sinergi dalam tim global, menyelesaikan konflik antarbudaya, serta memfasilitasi inovasi yang berakar dari keragaman. Manajemen SDM Global memerlukan pendekatan yang berbeda dari pengelolaan SDM domestik. Proses rekrutmen, pelatihan, sistem kompensasi, dan penilaian kinerja harus mempertimbangkan aspek global dan lokal secara seimbang. Praktik-praktik tersebut perlu mengakomodasi keragaman hukum, norma, serta ekspektasi sosial dari setiap wilayah operasional.

• Penulis: Dr. Abd. Rasyid Syamsuri, S.E., M.Si., Silvia Ulandari Oktaviani., Aznurdi dan Indri Emiliana Putri
• Editor: Tasya Viana Chandra
• ISBN:
• Halaman: x, 205 hlm
• Ukuran: 15 cm x 23cm
• Tahun Terbit: 2025