Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia Studi pada ManajerLini Divisi Sumberdaya Manusia di Perusahaan Manufaktur – Dr. Abd.Rasyid Syamsuri, S.E., M.Si.

Buku ini memberikan informasi mengenai tantangan ke depan perusahaan manufaktur    melalui penerapan konsep Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia. Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia adalah kemampuan manajer lini divisi SDM dalam melakukan perubahan adaptif terhadap fungsi divisi yang berorientasi pada bisnis perusahaan. Pada proses pelaksanaan transformasi profesional SDM, perusahaan mengkolaborasikan kemampuan individu/bakat manajer lini divisi SDM untuk meningkatkan inovasi, kapasitas manajemen pengetahuan, menerapkan perubahan dengan keyakinan bersama dalam melakukan keefektifan perubahan. Kolaborasi Transformasi Profesional SDM merupakan hubungan dari sintesa transformasi SDM, profesional SDM dan analisis SDM untuk melakukan evolusi pekerjaan dengan strategi yang unggul dalam keberhasilan perusahaan.

Kajian-kajian yang pada Buku ini membahas tentang Latar Belakang Munculnya Konsep Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia, Manfaat Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia bagi Perusahaan Manufaktur dan Orisinalitas Konsep Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia. Teori Dasar, Teori Menengah dan Teori Aplikatif Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia juga ditunjukkan melalui proses ilmiah dalam menemukan kebaruan (Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia). Untuk mengimplementasikan konsep Transformasi Profesional Sumber Daya Manusia, perusahaan manufaktur membutuhkan manajer lini divisi SDM yang memiliki Kompetensi Manajerial, Komitmen, Kapabilitas Inovasi dan Kesiapan untuk Perubahan agar Kinerja dari ‘Sang’ Manajer Lini Divisi Sumber Daya Manusia dapat terwujud. Tentu hal ini tertuju pada pencapaian keberhasilan perusahaan di masa depan.

• Penulis: Dr. Abd.Rasyid Syamsuri, S.E., M.Si.
• ISBN: 978-623-5408-62-0
• Halaman: 276hlm
• Ukuran: 15,5 x 24 cm
• Tahun Terbit: 2022